De dagen waarbij we een vacature publiceerden en wachtten tot potentiële kandidaten solliciteerden, zijn voorbij. Om succesvol nieuwe medewerkers te rekruteren is online aanwezigheid onontbeerlijk. Inzetten op deze nieuwe vorm van het rekruteringsproces heeft ook zijn voordelen: de mix van…
Het is opnieuw de periode waarbij jobbeurzen voor de deur staan. Steeds meer onderwijsinstellingen gaan echter voor een virtuele editie en dit zorgt hier en daar voor wat drempelvrees. Nochtans heeft virtuele jobbeurs ook heel wat voordelen. Denk bijvoorbeeld maar…
Elke onderneming die een vacature lanceert maakt het wel eens mee: de kandidaat waar je graag verder mee wil, laat plots niets meer van zich horen. Ze beantwoorden hun telefoon niet of komen niet opdagen. Dit probleem is een wijdverspreid…
Een positief effect van de corana-epidemie is dat we met zen allen flexibeler zijn beginnen werken. Voor velen hoort half- of voltijds telewerk daar nu bij. Om goede werknemers aan te trekken die kunnen omgaan met de verantwoordelijkheden van telewerk…
Een telefonisch interview is het middel bij uitstek om interessante sollicitanten te leren kennen waarna een face-to-face gesprek kan worden ingepland. Meer nog: het is een tijds- en kostenefficiënte manier om de communicatieve vaardigheden van een kandidaat te achterhalen en…
De corona-crisis heeft iets teweeg gebracht: de afgelopen periode zag ik enorm veel werkgerelateerde berichten passeren via mijn social media. In deze berichten werd de werkgever over het algemeen gezien in een positief daglicht gesteld, zelfs in die mate dat…
Verhalen werken. Al van sinds we kind zijn worden we gecaptiveerd door een goed verhaal. Waarom? Omdat verhalen emoties weten op te wekken. Waarom zouden we de kracht van verhalen dan niet inzetten in ons rekruteringsverhaal? In deze blog geef…
Vacatureteksten, er zijn er dertien in een dozijn. Een wervelende vacaturetekst schrijven is uitdagend aangezien je de beste talenten warm wil maken voor je vacature. Zeker wanneer je weet dat potentiële kandidaten afhaken wanneer zij niet de info terug vinden…
Dat social media een impact hebben op ons dagelijks leven is geen nieuws. Op de Belgische arbeidsmarkt winnen deze platformen echter wel aan kracht wat betreft het matchen van kandidaten aan vacatures. Dat blijkt uit een onderzoek van Randstad. Het…
Steeds vaker maken we gebruik van video-interviews voor een eerste sollicitatiegesprek van potentiële kandidaten en met goede reden: een video-interview is een sterke tool voor elke recruiter. Zoals de covid-19 crisis ons pijnlijk duidelijk heeft gemaakt is een face-to-face interview…
