Skip to content
Andress, uw HR partner in het aantrekken, behouden en ontwikkelen van mensen

Voor bedienden én arbeiders Voor bedienden én arbeiders Ontdek de juiste aanpak

Bereik kandidaten
die anderen missen.

Wij zorgen dat uw vacature de juiste doelgroep bereikt, met sociale mediacampagnes, actieve search en rekruteringsvideo’s.

Alleen rekrutering,
of ook de selectie?

Kies voor een rekruteringscampagne waarbij u zelf selecteert,
of schakel Andress in voor het volledige rekruterings- en selectietraject.

Volledig ontzorgd

Andress rekruteert én selecteert

Wij verzorgen voor u de rekrutering, screening en selectie en begeleiden het volledige traject tot de juiste kandidaat.

Zelf selecteren

Andress rekruteert, u selecteert

Wij zorgen voor de rekruteringscampagne en kandidateninstroom. U neemt zelf de screening en selectie op.

Vind in 2 stappen de juiste rekruteringsaanpak

1
STAP 1 VAN 2

Welk type functie wilt u invullen?

Zo brengen we uw vacature onder de aandacht

Met sociale mediacampagnes, gerichte e-mailings en onze kandidatendatabase bereiken we ook mensen die niet actief solliciteren. Bij een volledige rekrutering en selectie door Andress vullen we dit aan met actieve search en gerichte kandidatenbenadering.

Facebook Instagram

Facebook & Instagram

Gerichte campagnes voor een brede doelgroep, van jong talent tot ervaren kandidaten.

LinkedIn

LinkedIn

Gerichte campagnes voor bedienden, professionals en gespecialiseerde profielen.

TikTok

TikTok

Korte video's waarmee we jongere en moeilijk bereikbare doelgroepen aanspreken.

LinkedIn Search Andress kandidatendatabase

Actieve search

Bij volledige rekrutering en selectie benaderen we gericht kandidaten voor specifieke en moeilijk invulbare profielen.

Gerichte e-mailing

Gerichte e-mailing

We bereiken kandidaten uit ons eigen bestand die niet actief solliciteren, maar wel openstaan voor een volgende stap.

Extra troef binnen uw campagne

Geef uw vacature meer zichtbaarheid en beleving

Naast sterke campagnebeelden kunnen we een professionele rekruteringsvideo inzetten om de functie, werkgever en werkomgeving nog sterker tot leven te brengen.

Video is optioneel. We adviseren het alleen wanneer het voor uw vacature en doelgroep echt meerwaarde biedt.

Ontdek welke aanpak bij uw vacature past ↑
Ontdek welke aanpak bij uw vacature past ↑

Veelgestelde vragen over rekrutering en selectie

Praktische antwoorden over onze aanpak en de verschillende mogelijkheden.

Kan ik zelf de kandidaten selecteren of neemt Andress de volledige selectie over?

Beide zijn mogelijk. Andress zorgt voor de rekruteringscampagne en kandidateninstroom. U kiest vervolgens of u de screening en selectie zelf uitvoert, of de volledige rekrutering en selectie aan Andress toevertrouwt.

Werken jullie zowel voor bedienden als arbeiders?

Ja. We rekruteren zowel bedienden als arbeiders, met een aanpak die is afgestemd op de doelgroep. Voor bedienden kunt u kiezen tussen eigen selectie en volledige rekrutering en selectie door Andress. Voor arbeiders kunt u de kandidaten zelf opvolgen of kiezen voor telefonische voorselectie door Andress.

Hoe bereiken jullie kandidaten die niet actief solliciteren?

We zetten sociale mediacampagnes, gerichte e-mailings en onze kandidatendatabase in om ook kandidaten te bereiken die niet actief solliciteren. Bij een volledige rekrutering en selectie door Andress voegen we daar actieve search aan toe en benaderen we zelf gericht potentiële kandidaten voor uw vacature.

Is een rekruteringsvideo noodzakelijk?

Nee. Video is geen vereiste. We adviseren een rekruteringsvideo wanneer die voor uw vacature en doelgroep echt meerwaarde biedt. Afhankelijk van de gekozen campagne werken we met statische campagnebeelden, rekruteringsvideo of een combinatie van beide.

Welke aanpak past het best bij mijn vacature?

Dat hangt af van het type functie, de doelgroep en hoeveel van de screening en selectie u zelf wilt opnemen. Via de keuzehulp op deze pagina ontdekt u welke formule het best aansluit bij uw vacature. Bekijk de keuzehulp opnieuw →

Nog een vraag over uw vacature?

Stel ze gerust. We beantwoorden uw vraag persoonlijk en bekijken kort welke aanpak voor uw situatie relevant is.

Search