Personeel zoeken met jobmarketing en actieve rekrutering.
Personeel zoeken met
jobmarketing en actieve rekrutering.
Personeel zoeken vraagt vandaag meer dan alleen een vacature publiceren.
We combineren campagnes op sociale media met
rekruteringsvideo’s.
Actieve search en gerichte e-mailings
worden aangevuld met onze eigen kandidatendatabase.
Personeel zoeken vraagt vandaag meer dan alleen een vacature publiceren.
Bereik via sociale media en rekruteringsvideo’s.
Benadering via search, database en e-mailings.
Facebook & Instagram
Gerichte campagnes voor een brede doelgroep, van jong talent tot ervaren kandidaten.
Gerichte campagnes voor bedienden, professionals en gespecialiseerde profielen.
TikTok
Korte video’s waarmee we jongere en moeilijk bereikbare doelgroepen aanspreken.
Actieve search
We benaderen kandidaten rechtstreeks voor specifieke en moeilijk invulbare profielen.
Gerichte e-mailing
We bereiken kandidaten die niet actief solliciteren, maar wel openstaan voor een volgende stap.
Welke aanpak past bij uw vacature?
Beantwoord twee korte vragen en ontdek welke formule
het best aansluit bij uw vacature.
Welk type functie wilt u invullen?
Wie neemt de screening en selectie van de kandidaten op?
Andress verzorgt in beide formules de rekruteringscampagne en kandidateninstroom.
Kies tussen volledige ontzorging door Andress of een formule waarbij u de selectie intern opneemt en de investering beperkter houdt.
Wie volgt de sollicitanten op?
Andress verzorgt in beide formules de online rekruteringscampagne en kandidateninstroom.
Kies of u alle sollicitanten zelf contacteert en selecteert, of eerst een telefonische voorselectie door Andress ontvangt.
Rekrutering en selectie van A tot Z
Andress neemt zowel de rekrutering als de volledige selectie over. We ontwikkelen de campagne, zoeken actief naar kandidaten en begeleiden het traject van screening en assessment tot aanwerving.
- Online rekrutering en socialmediacampagnes
- Actieve search en gerichte kandidatenbenadering
- Screening, interviews, assessments en rapportering
- Begeleiding door één consultant tot aanwerving
Bekijk hoe het traject verloopt en welk van de vier rekruteringspakketten het best past bij uw vacature.
Bekijk aanpak en pakkettenRekruteringscampagne met eigen selectie
Andress ontwikkelt en beheert de online rekruteringscampagne en zorgt ervoor dat sollicitanten rechtstreeks bij uw organisatie terechtkomen. U voert zelf de screening en interviews uit; wij assessen uw eindkandidaat en adviseren u vóór de finale beslissing.
- Online rekrutering en socialmediacampagnes
- Rechtstreekse sollicitaties bij uw organisatie
- Screening, interviews en selectie door uw eigen team
- Assessment en objectief eindadvies door Andress
Bekijk hoe de campagne werkt, welke mogelijkheden er zijn en wat Andress precies voor uw organisatie opneemt.
Bekijk aanpak en mogelijkhedenRekruteringscampagne met eigen selectie
Andress ontwikkelt en beheert de online rekruteringscampagne en zorgt ervoor dat sollicitanten rechtstreeks bij uw organisatie terechtkomen. U contacteert, screent en selecteert alle sollicitanten zelf.
- Online rekrutering en socialmediacampagnes voor arbeiders
- Rechtstreekse sollicitaties bij uw organisatie
- Eigen opvolging, screening en selectie
- Geen interimkosten of aanwervingsfee
Bekijk hoe de campagne werkt, welke mogelijkheden er zijn en wat uw organisatie zelf opneemt.
Bekijk aanpak en mogelijkhedenRekruteringscampagne met voorselectie
Andress ontwikkelt en beheert de online rekruteringscampagne, neemt alle sollicitanten telefonisch een eerste interview af en bezorgt u een korte schriftelijke rapportering. Zo hoeft u alleen de interessante kandidaten verder uit te nodigen.
- Online rekrutering en socialmediacampagnes voor arbeiders
- Telefonisch interview met alle sollicitanten
- Korte schriftelijke rapportering per kandidaat
- U voert zelf de verdere gesprekken en finale selectie
Bekijk hoe de campagne en telefonische voorselectie werken en wat u van de rapportering mag verwachten.
Bekijk aanpak en voorselectie