Rekrutering voor arbeiders met voorselectie
Wij zorgen voor de vacaturecampagne, ontvangen de sollicitaties en screenen de kandidaten telefonisch. U krijgt alleen de profielen voorgesteld die aansluiten bij uw functie en organisatie.
Plan een kennismakingsgesprek →Liever bellen? 055 30 31 02
Van functieprofiel tot voorgeselecteerde kandidaten
Functieprofiel en aanpak
We brengen de arbeidersfunctie, werkomgeving en gewenste kandidaten scherp in kaart.
Vacaturecopy en campagnecontent
We schrijven de vacaturetekst en ontwikkelen sterke campagnebeelden en rekruteringsvideo’s.
Gerichte campagne en kandidateninstroom
We verspreiden de campagne via Facebook en Instagram, aangevuld met TikTok binnen het Pro-pakket.
Telefonische screening en voorstelling
We screenen de kandidaten telefonisch en stellen alleen passende profielen aan uw organisatie voor.
Van gerichte campagne tot voorgeselecteerde kandidaten
We brengen uw arbeidersvacature gericht onder de aandacht, ontvangen de sollicitaties en screenen geïnteresseerde kandidaten telefonisch. Zo krijgt u alleen de profielen voorgesteld die aansluiten bij uw functie en organisatie.
Campagne en kandidateninstroom
- Doelgerichte vacaturecopy
- Vier statische campagnebeelden
- Eén of twee rekruteringsvideo’s, afhankelijk van het pakket
- Campagne via Facebook en Instagram, aangevuld met TikTok
Telefonische voorselectie
- Sollicitaties komen rechtstreeks bij Andress terecht
- Telefonische screening van geïnteresseerde kandidaten
- Toetsing van ervaring, motivatie en praktische haalbaarheid
- Alleen passende kandidaten worden aan u voorgesteld
Voorbeeld van een campagnebeeld voor een arbeidersvacature
Welk pakket past bij uw arbeidersvacature?
Beide pakketten combineren professionele vacaturecontent met een gerichte campagne en telefonische voorselectie door Andress. U kiest tussen één rekruteringsvideo of een uitgebreidere campagne met twee video’s en aanvullende verspreiding via TikTok.
Steeds inbegrepen in beide pakketten
Andress ontwikkelt en lanceert de campagne, ontvangt de sollicitaties en screent geïnteresseerde kandidaten telefonisch. Alleen profielen die aansluiten bij uw vacature worden aan u voorgesteld.
competentieanalyse
campagnecontent
van kandidaten
passende kandidaten
Kies de campagne die past bij uw vacature
Het verschil zit in het aantal video’s en de inzet van TikTok.
- Eén rekruteringsvideo
- Vier statische campagnebeelden
- Campagne via Facebook
- Campagne via Instagram
- Twee rekruteringsvideo’s met twee verschillende scripts
- Vier statische campagnebeelden
- Campagne via Facebook en Instagram
- Gerichte verspreiding via TikTok
Persoonlijk advies
We adviseren u op basis van de functie, regio, doelgroep en verwachte moeilijkheidsgraad.
Veelgestelde vragen
De belangrijkste antwoorden over rekrutering voor arbeiders waarbij Andress de sollicitaties ontvangt, kandidaten telefonisch screent en alleen passende profielen aan u voorstelt.
Wat neemt Andress precies voor zijn rekening?
We verzorgen de intake en functieanalyse, brengen het gezochte arbeidersprofiel en de werkomgeving in kaart en schrijven de vacaturetekst. Daarnaast ontwikkelen we vier campagnebeelden en één of twee rekruteringsvideo’s, afhankelijk van het gekozen pakket. We lanceren de campagne, ontvangen de sollicitaties en verzorgen de telefonische voorselectie.
Welke opvolging doet onze organisatie zelf?
U ontvangt van Andress alleen kandidaten die na onze telefonische screening voldoende aansluiten bij de functie. Vervolgens plant u zelf de verdere gesprekken, beoordeelt u de kandidaten binnen uw organisatie en neemt u de uiteindelijke aanwervingsbeslissing.
Hoe verloopt de telefonische voorselectie?
Andress neemt contact op met de kandidaten en bespreekt hun ervaring, motivatie, beschikbaarheid en praktische haalbaarheid . We toetsen hun profiel af aan de vooraf afgesproken selectiecriteria en stellen alleen kandidaten voor die voldoende aansluiten bij de vacature.
Via welke kanalen wordt onze arbeidersvacature verspreid?
Beide Blue Collar-pakketten omvatten een campagne via Facebook en Instagram. Binnen het Blue Collar Pro-pakket wordt de campagne aanvullend via TikTok verspreid.
Wat is het verschil tussen Blue Collar Essential en Blue Collar Pro?
Beide pakketten bevatten de intake, functieanalyse, vacaturecopy, vier campagnebeelden, verspreiding via Facebook en Instagram en de telefonische voorselectie. Blue Collar Essential bevat één rekruteringsvideo. Blue Collar Pro bevat twee rekruteringsvideo’s met twee verschillende scripts en aanvullende verspreiding via TikTok.
Hoe wordt de telefonische voorselectie vergoed?
Voor de voorselectie geldt een vast bedrag per kandidaat die Andress contacteert. Het gaat dus niet om een aanwervingsvergoeding en de vergoeding is niet afhankelijk van een effectieve aanwerving.
Hoe snel kan de campagne starten?
We starten het dossier doorgaans binnen de week op. Eerst plannen we de intake en bereiden we de vacaturecopy, campagnebeelden en video-opname voor. Zodra de content door u is goedgekeurd, kan de campagne worden gelanceerd.
Nog een vraag over uw arbeidersvacature?
Stel ze gerust. We beantwoorden uw vraag persoonlijk en bekijken kort welke formule het best bij uw vacature en organisatie past.
Stel uw vraag
Vul het korte formulier in. We nemen persoonlijk contact met u op.