De ideale match tussen werkgever én werknemer? Die realiseren we door een vacature gericht te verspreiden via de klassieke jobsites (Jobat, Stepstone, Indeed, VDAB, …) en het voeren van jobmarketing-acties (jobvideo, Facebook, Instagram, LinkedIn) en database search of LinkedIn search. Daarna volgt een doorgedreven selectie met onder meer psychologische testen.
Een duurzame relatie, dat blijft altijd het ultieme doel. Zowel voor werknemer als werkgever. Want waarom andere oorden opzoeken als het bedrijf goed voelt? En waarom uw beste talenten laten gaan als onderneming? Wij voorzien gerichte Consulting en coaching. HR-advies op maat door uw ervaren HR-consultant.
Werknemers blijven zich graag ontplooien binnen een organisatie. Als werkgever speelt u maar beter in op die behoefte, zodat ze nieuwe talenten ontwikkelen en intern doorgroeien. Op die manier groeit zowel de onderneming als de werknemer. Gevolg? Betere bedrijfsresultaten.
Testimonials
Heel snel enkele geschikte kandidaten te zien kregen!
De goede kennis van ons bedrijf en de cultuur zorgde ervoor dat we heel snel enkele geschikte kandidaten te zien kregen. Tijdens de gesprekken zorgde Andress Consulting steeds voor een goede ondersteunende rol in het stellen van de juiste vragen. Samen met de nabespreking en het uitgebreid rapport zorgde dit…
Andress Blog
Online rekruteren is de afgelopen jaren flink veranderd. Met de…
Vlaamse bedrijven zullen de komende maanden mensen blijven aanwerven, maar…
In de afgelopen jaren is de wervingstechnologie enorm geëvolueerd en…
Wie als werkgever de actualiteit heeft gevolgd zal het wel…
Sinds 28 november 2022 gelden er nieuwe regels wat betreft…
Iedereen weet dat er ondertussen een krapte is op de…
Je hebt de eerste sollicitatiegesprekken achter de rug en zowel…
De afgelopen periode komt de term quiet quitting steeds meer…