Rekruteringsmarketing: van database search tot digitale jobmarketing
De tijd dat een krantenadvertentie of uitgebreide database volstond om de juiste kandidaten aan te trekken ligt al even achter ons. Vandaag ligt de focus op digitale jobmarketing.
Doel? De juiste kandidaten bereiken, zodat talent uw boodschap ook opmerkt.
Hoe? Door de juiste rekruteringstools in te zetten, want elke functie verschilt en vereist een specifieke aanpak. Zit het doelpubliek vooral op Instagram (bijv. jongeren), dan rekruteren we op dat medium.
Focus? Employer branding. Want uw huidige werknemers zijn de beste ambassadeurs.