skip to Main Content
Andress, uw HR partner in het aantrekken, behouden en ontwikkelen van mensen

Voordelen van video-interview

Steeds vaker maken we gebruik van video-interviews voor een eerste sollicitatiegesprek van potentiële kandidaten en met goede reden: een video-interview is een sterke tool voor elke recruiter. Zoals de covid-19 crisis ons pijnlijk duidelijk heeft gemaakt is een face-to-face interview…

Lees Meer

Teamcoaching: het overwegen waard

Als zaakvoerder of teamverantwoordelijke heb je het waarschijnlijk al meegemaakt: je hebt een team van gemotiveerde medewerkers die dagelijks het beste van zichzelf geven en de verwachte doelstellingen bereiken. Maar toch loopt de interne samenwerking van tijd tot tijd mank. …

Lees Meer

Investeer in jong talent

Werkgevers onderschatten nog te vaak de waarde van een pas afgestudeerde bachelor of master binnen hun organisatie. Vaak wordt gekozen voor de veiligheid die een meer ervaren werknemer biedt. Dat is jammer, want een young graduate aanwerven heeft ook tal…

Lees Meer

De voordelen van een assessment

Als bedrijf probeer je steeds een objectieve kijk te behouden op het selectieproces van een nieuwe collega en daarbij de kosten tot een minimum te beperken. Het aanwerven en opleiden van de verkeerde kandidaat en het zoeken van een vervanger…

Lees Meer

Je personeel behouden en verloop voorkomen?

De juiste kandidaten aantrekken is één ding, maar hoe hou je ze aan boord? Een vraag die niet gemakkelijk eenduidig te beantwoorden is, maar wel kan worden opgelost door een goed retentiebeleid: personeelsverloop is immers de achilleshiel van elke onderneming.…

Lees Meer

Waarom een jobvideo ?

Online video’s zien we tegenwoordig overal. Soms haken we meteen af, maar andere keren kijken we begeesterd naar de video omwille van de boodschap die ons aanspreekt. Waarom zou je als bedrijf hier zelf geen gebruik van maken in de…

Lees Meer

Jobmarketing = innovatief rekruteren

Wanneer ik spreek met klanten of collega’s hoor ik het vaak genoeg: een openstaande vacature werd enkel gelanceerd op de klassieke jobboard en de instroom blijft uit. Jobmarketing biedt hier een oplossing, maar wordt jammer genoeg vaak over het hoofd…

Lees Meer
Zoeken