Vind de juiste vacature, stuur ons jouw kandidatuur en doorloop de selectieprocedure. Die bestaat uit een online psychologische test, assessment en twee selectie-interviews. Het eerste interview vindt video conferencing plaats. De ideale gelegenheid om vragen te stellen over de vacature, het bedrijf en de functie. Of om gewoon informeel kennis te maken. Het tweede interview vindt bij jouw (mogelijk) toekomstige werkgever plaats.
Net afgestudeerd en op zoek naar een eerste werkervaring? Of heb je al een eerste werkervaring achter de rug en ben je na een paar jaar op zoek naar een uitdaging? Zorg voor een goede (her)start op langere termijn en laat je bijstaan door een ervaren coach. Wij geven gratis advies voor young graduates.
Jezelf goed voelen bij je toekomstige werkgever? Dat doe je door zelfkennis te verwerven en op basis daarvan op zoek te gaan naar een job die bij je past. En door een antwoord te formuleren op de vragen ‘Wie ben ik?’ en ‘Wat kan ik?’ Vervolgens krijg je een persoonlijk ontwikkelingsplan, de roadmap voor je carrière.