Sla de juiste kandidaat aan de haak bij rekrutering

Sociale media is overal! Ook op de arbeidsmarkt. Het zou dus zonde om die vijver met potentiële kandidaten niet te bevissen. En als u dan toch uw rekruteringshengel uitgooit, kan u dat maar beter goed doen, toch? Besteed daarom werving en selectie uit. Wij zorgen voor het juiste aas en u profiteert van de vangst! 

Contacteer ons voor meer informatie

Hoe maakt u advertenties voor rekrutering zichtbaar?

Met een vacaturevideo! Een korte bedrijfsfilm laat potentiële kandidaten toe om even binnen te kijken en kennis te maken met de werkomgeving, de collega’s en de leidinggevende. U neemt meteen alle twijfel weg. Ook vragen over de functie-inhoud worden bij deze digitale vacatures tot een minimum herleid.

Vacature video’s verhogen de respons bij kandidaten en ook Google geeft steeds meer voorrang aan hoogwaardige video’s in het zoekproces. Door deze manier van rekruteren te combineren met de klassieke online en offline kanalen wordt uw vacature sneller gezien én ingevuld door de juiste kandidaat.   

Andress Consulting rekruteert anders

Tevreden klanten aan het woord

Omdat ik maar al te goed weet welke impact sociale media de dag van vandaag heeft, was ik nieuwsgierig naar welke mogelijkheden het mixen van klassieke met nieuwe rekruteringsbronnen biedt. Het creëren van de campagne vroeg maar een kleine inspanning van ons, terwijl de resultaten merkelijk hoger waren dan bij een klassieke rekruteringscampagne. Zowel kwantitatief als kwalitatief! Ons nieuwste teamlid werd dan ook aangetrokken door onze vacaturevideo op Facebook. Voor het aantrekken van nieuwe medewerkers zou ik dus meteen weer aankloppen bij Andress.

Peter Daeninck - BMW

Referenties