Een assessment bij aanwerving kan het verschil maken wanneer je twijfelt over een kandidaat. Een sollicitatiegesprek geeft vaak een eerste indruk: je hoort hoe iemand communiceert en voelt snel aan of er een mogelijke klik is. Toch blijft er bij…
Artificiële intelligentie (AI) en ChatGPT doet bij veel mensen steeds vaker een belletje rinkelen. Echter is het voor veel bedrijven nog onbekend terrein hoe deze technologie kan helpen om bepaalde taken efficiënter te laten verlopen. In dit artikel geven we…
In een recent onderzoek van Securex, is naar voren gekomen dat maar liefst 16,8% van de contracten voor onbepaalde duur, gestart in 2022, binnen de eerste zes maanden werd stopgezet. Deze bevindingen, gebaseerd op een diepgaande analyse van 59.774 werknemers…
Vanaf 28 oktober 2023 ondergaan de opzeggingstermijnen voor werknemers die vóór 1 januari 2014 in dienst zijn getreden aanzienlijke veranderingen. Een nieuwe wet schaft de complexe berekeningen af en stelt een duidelijk plafond van 13 weken in voor alle werknemers,…
Het vinden van geschikt personeel is een essentiële, maar vaak uitdagende taak voor elk bedrijf. Een belangrijke beslissing waar veel werkgevers voor staan, is of ze de werving en selectie intern moeten regelen of moeten uitbesteden aan externe professionals. Beide…
Zoals we in ons vorig artikel meegaven, meet je dankzij data-driven rekrutering alle acties die je onderneemt bij het rekruteren van nieuwe medewerkers. Dankzij conversieratio kan je de prestaties van de verschillende kanalen die je inzet berekenen en bijsturen waar…
Online rekruteren is de afgelopen jaren flink veranderd. Met de opkomst van big data en de groeiende beschikbaarheid van informatie is data-gedreven rekrutering een belangrijk onderdeel geworden van het wervingsproces. Wat is het? Data-driven recruitment houdt in dat je alle…
Vlaamse bedrijven zullen de komende maanden mensen blijven aanwerven, maar het tempo van die aanwervingen zal echter wel vertragen. Dat blijkt uit cijfers van ManpowerGroup. Uit een rondvraag bij 213 Vlaamse werkgevers blijkt dat 32 procent van hen verwacht om…
In de afgelopen jaren is de wervingstechnologie enorm geëvolueerd en een van de belangrijkste ontwikkelingen is de opkomst van AI in rekrutering. AI biedt tal van voordelen voor recruiters en werkgevers, van efficiëntie en schaalbaarheid tot objectiviteit en kostenbesparingen. In…
Wie als werkgever de actualiteit heeft gevolgd zal het wel hebben zien passeren: vanaf 1 februari zullen bepaalde uitzendkantoren enkel nog anonieme cv’s bezorgen aan werkgevers. Zo zullen naam, leeftijd, maar ook eventuele jaren van inactiviteit worden verzwegen. Als bedrijf…
