Rekruteren zonder zorgen
- Wil je de juiste kandidaten aanwerven, maar vind je de geknipte m/v niet?
- Geen tijd of kennis om zelf te rekruteren?
- Op zoek naar een selectiebureau dat de zaken anders aanpakt?
Andress Consulting helpt je bij het aantrekken & selecteren van de juiste medewerkers. Wij bieden je ondersteuning dankzij onze innovatieve aanpak in rekrutering.
Lees hieronder hoe we de ontbrekende schakel voor jouw bedrijf zoeken en aantrekken.
Innovatieve werving & selectie
Hoe pakt Andress Consulting het aan? Simpel: wij garanderen maximale zichtbaarheid voor je vacature bij de juiste kandidaten dankzij onze innovatieve mix van rekruteringstools en inzet op employer branding.
We kiezen hierbij voor een combinatie van
- Jobvideo
- Online advertisement (Facebook, Instagram, Google, Linkedin inmail campaign,,Youtube, social ambassador)
- Traditionele rekrutering (jobsites zoals Stepstone, Jobat, Vacature, nichesites, direct mailings)
- Direct search op onze database en Linkedin
Lees hieronder hoe we deze tools inzetten om geschikte kandidaten te rekruteren & te selecteren.
Jobvideo
Een beeld zegt meer dan 1000 woorden en heeft een grote impact op kandidaten. Zij werpen immers een eerste kijk op hun toekomstige werkgever nog voor ze hebben gesolliciteerd.
Online advertisement
Bijna iedereen zoekt online. Rekruteren via sociale media werpt dan ook vruchten af. Wij lanceren gerichte campagnes via Facebook, Linkedin, Instagram, Google Adwords & Google Display. Doel? je vacature tot bij de juiste personen krijgen en hen overtuigen van jouw bedrijf.
Traditionele rekrutering
Op de meer klassieke jobsites (Jobat, StepStone, Vacature, ...) wordt je vacature gepost op betalende en gratis kanalen. Onze copywriter kiest voor creatief rekruteren en zorgt voor een wervelende jobomschrijving die de vindbaarheid via Google vergroot. Bijkomend worden de juiste kandidaten bereikt via direct mailing.
Direct search
Wij zoeken gericht in onze eigen database en in ons uitgebreide netwerk op Linkedin naar profielen die aansluiten bij de vacature. Deze personen worden rechtstreeks door Andress Consulting benaderd via mail/ telefoon.
Kwaliteitsvolle screening
Volgens onze filosofie wordt het succes van een medewerker bepaald door een goede mix van:
- Willen
- Kunnen
- Kennen
Deze eigenschappen worden uitgespit door een diepgaande screening en psychologische testen. Hierdoor heb je een duidelijk beeld van de competenties, vaardigheden en motivatie van potentiële kandidaten wanneer deze worden voorgesteld. Dit betekent voor alle partijen immers tijdswinst!
Neem je liever je eigen sollicitatiegesprekken af? Ook dat kan: Andress Consulting biedt je een rekruteringsoplossing op maat met onze Do-It-Yourselfpakketten.
Nog niet overtuigd ?
De juist m/v aanwerven? Wij hanteren een vaste prijszetting waardoor je investering perfect budgetteerbaar is. Vraag gerust een vrijblijvende kennismaking en laat je overtuigen door onze aanpak.