Teamcoaching: het overwegen waard

Als zaakvoerder of teamverantwoordelijke heb je het waarschijnlijk al meegemaakt: je hebt een team van gemotiveerde medewerkers die dagelijks het beste van zichzelf geven en de verwachte doelstellingen bereiken. Maar toch loopt de interne samenwerking van tijd tot tijd mank.  In dergelijke gevallen kan teamcoaching een oplossing bieden.

Wat is teamcoaching?

Een teamcoach helpt teams om op een constructieve manier in interactie te gaan. Daarbij wordt de effectiviteit van het team onder de loep genomen en geeft de werknemer en werkgever inzicht in zichzelf en elkaar. Daarbij wordt vaak gebruik gemaakt van tal van coachingmethodes zoals DISC, Insides Discovery & LIFO.

Wat is het resultaat?

Teamcoaching heeft een heel aantal positieve effecten op het team:

• Een betere teamcohesie met respect voor elkaar.
• De teamleden communiceren duidelijker naar elkaar.
• Verbetering van de samenwerking en de prestaties.
• Een efficiënter team dat doeltreffender zal optreden.
• Minder uitstroom

Wanneer schakel ik een teamcoach in?

Een teamcoach wordt veelal ingeschakeld wanneer problemen reeds de kop op hebben gestoken. Teamcoaching is echter ook de manier bij uitstek om te investeren in het “menselijk kapitaal” en proactief het team te versterken.

Teamcoaching biedt dus heel wat interessante mogelijkheden. Heb je interesse? We bespreken graag de opties met je.