Assessment voor rekrutering en selectie: objectief, betrouwbaar en op maat
Maak de juiste keuze bij werving en selectie met onze professionele assessment tests. Bespaar kosten en vermijd verkeerde rekruteringen.
Wat is een assessment?
Een assessment is een wetenschappelijk onderbouwde methode om kandidaten objectief te evalueren. Het bestaat uit verschillende onderdelen die samen een compleet beeld geven van de geschiktheid voor een functie.
Persoonlijkheidstesten
Algemene of specifieke testen zoals interpersoonlijke vaardigheden en stressbestendigheid
Diepte-interviews
Grondige evaluatie van werkervaring, competenties en algemene persoonlijkheid
Vaardigheidstesten
Simulatieoefeningen op maat: administratief, IT-kennis, managementvaardigheden en conceptueel denkvermogen
Waarom een assessment center gebruiken bij werving en selectie?
Een professioneel assessment geeft je de zekerheid dat je de juiste keuze maakt. Een verkeerde aanwerving kost niet alleen tijd en energie, maar kan ook een grote impact hebben op je organisatie.
Objectieve beslissingen
Wetenschappelijk onderbouwde methoden elimineren subjectiviteit in het selectieproces
Kostenbesparing
Voorkom dure verkeerde aanwervingen. Een assessment kost slechts een fractie van de kosten van een mislukte rekrutering
Betere match
Zorg voor een perfecte fit tussen kandidaat en functie door grondige evaluatie van competenties
Snellere beslissingen
Krijg binnen enkele dagen een volledig beeld van de kandidaat met gedetailleerd rapport
Assessment = kostenbesparend
Het aanwerven en opleiden van de verkeerde kandidaat en het zoeken van een vervanger kost meer dan 30.000 euro. Door een assessment uit te besteden aan een gespecialiseerd selectiebureau voorkomt u dat scenario.
Plan een intakegesprekWaarom gebruik je assessments bij kandidaten?
Een professioneel assessment geeft je de zekerheid dat je de juiste keuze maakt. Een verkeerde aanwerving kost niet alleen tijd en energie, maar kan ook een grote impact hebben op je organisatie.
“Meer zekerheid bij kritieke aanwervingen”
Hoe een objectieve assessment-aanpak het selectieproces versnelt, mis-hire risico’s verkleint en het management één duidelijke besluitbasis geeft.
“Betere teamfit, minder verloop”
Persoonlijkheid en capaciteit vooraf in kaart brengen voor een sterkere match met de bedrijfscultuur en snellere time-to-productivity.
Hoe bereiden kandidaten zich voor op een assessment?
Een assessment draait niet om het instuderen van antwoorden, maar om jezelf authentiek en spontaan te tonen. Kom uitgerust en met een open houding, zodat je kwaliteiten en persoonlijkheid optimaal naar voren komen tijdens de evaluatie.
Wat verwachten bij een assessment test
Assessment tests bestaan uit persoonlijkheidstesten, capaciteitentesten en competentietests. Bereid u voor op situationele vragen en logische redeneringen.
Assessment voorbereiden: timing
Plan voldoende tijd in voor voorbereiding. Een typisch assessment duurt 2-4 uur en bevat verschillende onderdelen die u rustig moet kunnen doorlopen.
Oefenen voor assessment tests
Oefen met voorbeeldvragen voor psychotechnische tests. Verken verschillende types vragen om vertrouwd te raken met het format.
Focus op authentieke antwoorden
Bij persoonlijkheidstesten zijn er geen juiste of foute antwoorden. Wees eerlijk en authentiek - consistentie wordt gewaardeerd.
Voorbeeldrapport assessment
Wilt u weten hoe een professioneel assessment rapport eruitziet? Download een voorbeeldrapport en ontdek de diepgaande inzichten die we bieden.
Voorbeeldrapport downloadenWaarom kiezen voor Andress Consulting?
Als specialist in assessment en rekrutering bieden wij onafhankelijk advies en maatwerk oplossingen. Ons bewezen track record spreekt voor zich.
25 jaar expertise
Ruime ervaring in assessment en werving en selectie
500+ bedrijven
Vertrouwen van middelgrote en grote ondernemingen
Snelle rapportage
Gedetailleerde rapporten binnen 48 uur
Wetenschappelijk
Alleen gevalideerde en betrouwbare test instrumenten
Onze specialisaties
98% klanttevredenheid
Gebaseerd op 200+ projecten
Resultaat gedreven
92% succesvolle plaatsingen
Klaar voor professionele assessment?
Start vandaag nog met objectieve werving en selectie. Onze assessment experts staan klaar om u te helpen bij uw volgende rekrutering.
Voorbeeldrapport
Download een voorbeeldrapport en ontdek de kwaliteit van onze assessment analyses.