Rekrutering voor bedienden met eigen opvolging
Wij zorgen voor de vacaturecampagne en online zichtbaarheid. Kandidaten solliciteren rechtstreeks bij uw organisatie. U neemt zelf de screening, gesprekken en verdere opvolging voor uw rekening.
Plan een kennismakingsgesprek →Liever bellen? 055 30 31 02
Van functieprofiel tot kandidaten voor eigen opvolging
Functieprofiel en aanpak
We brengen de functie scherp in kaart en bepalen samen de juiste rekruteringsstrategie.
Campagne en verspreiding
We vergroten de zichtbaarheid van uw vacature via de meest geschikte online kanalen.
Sollicitaties rechtstreeks naar u
Kandidaten reageren rechtstreeks bij uw organisatie. U verzorgt zelf de screening, gesprekken en verdere opvolging.
Assessment van uw eindkandidaat
We toetsen uw eindkandidaat objectief en geven u bijkomende zekerheid vóór de definitieve aanwerving.
Zo brengen we uw vacature onder de aandacht
We combineren een gerichte campagne op sociale media met extra zichtbaarheid op Stepstone.
Online campagne
- Doelgerichte vacaturecopy
- Statische campagnebeelden voor sociale media
- Rekruteringsvideo’s afgestemd op sociale media
- Verspreiding via Facebook, Instagram en LinkedIn, aangevuld met TikTok
Vacature op Stepstone
- Professionele vacaturepublicatie op Stepstone
- Extra bereik bij actief werkzoekende kandidaten
- Aanvullende zichtbaarheid naast de sociale mediacampagne
- Sollicitaties worden rechtstreeks aan uw organisatie bezorgd
Voorbeeld van een statisch campagnebeeld voor sociale media
Welk campagnepakket past bij uw vacature?
Elk pakket combineert een professionele vacaturecampagne op sociale media met aanvullende zichtbaarheid op Stepstone. U kiest hoeveel beelden en video’s nodig zijn om uw vacature en organisatie overtuigend voor te stellen.
Steeds inbegrepen in elk campagnepakket
Elk pakket vertrekt van dezelfde professionele basis. Andress zet de campagne op en bezorgt de ontvangen sollicitaties rechtstreeks aan uw organisatie.
en profielbepaling
campagne-opmaak
op Stepstone
naar uw organisatie
Kies de campagne die past bij uw vacature
De pakketten verschillen in beelden, video’s en sociale mediakanalen.
- Vier statische campagnebeelden
- Verspreiding via Facebook
- Verspreiding via Instagram
- Verspreiding via LinkedIn
- Eén rekruteringsvideo
- Vier statische campagnebeelden
- Verspreiding via Facebook
- Verspreiding via Instagram en LinkedIn
- Twee video’s met twee verschillende scripts
- Vier statische campagnebeelden
- Facebook, Instagram en LinkedIn
- Gerichte verspreiding via TikTok
- Alles uit Essential Pro
- Maximale campagne-intensiteit
- Extra brede verspreiding via sociale media
- Meerdere advertenties en doelgroepen
Persoonlijk advies
We adviseren u op basis van de functie, doelgroep en haalbaarheid.
Veelgestelde vragen
De belangrijkste antwoorden over rekrutering voor bedienden waarbij u de ontvangen sollicitaties zelf verder opvolgt.
Wat neemt Andress precies voor zijn rekening?
We verzorgen de strategische intake, brengen het functieprofiel scherp in kaart en werken de vacaturecopy en campagne uit. Afhankelijk van het gekozen pakket maken we statische campagnebeelden en rekruteringsvideo’s. We zorgen voor de verspreiding via sociale media en publiceren de vacature ook op Stepstone.
Welke opvolging doet onze organisatie zelf?
De sollicitaties komen rechtstreeks bij uw organisatie terecht. U beoordeelt de kandidaten, voert de eerste screening en gesprekken en volgt hen verder op. U behoudt dus zelf de regie over het selectieproces en het contact met de sollicitanten.
Doet Andress ook actieve search naar kandidaten?
Nee. Binnen deze formule ligt de nadruk op een professionele vacaturecampagne via sociale media en aanvullende zichtbaarheid op Stepstone. Actieve search, screening en verdere kandidatenopvolging zijn niet inbegrepen. Daarvoor kiest u onze A-tot-Z-rekrutering voor bedienden .
Wat is het verschil tussen de vier campagnepakketten?
Elk pakket bevat dezelfde professionele basis. De verschillen zitten vooral in het aantal campagnebeelden, het aantal rekruteringsvideo’s en de inzet van extra sociale mediakanalen zoals TikTok. Stepstone is binnen deze formule steeds inbegrepen.
Kunnen we onze eindkandidaat laten assessen?
Ja. Het assessment van één eindkandidaat is inbegrepen in deze rekruteringsformule. Wanneer u na uw eigen screening en gesprekken een eindkandidaat hebt geselecteerd, beoordelen we deze kandidaat objectief. Zo krijgt u bijkomend inzicht in persoonlijkheid, competenties, motivatie en potentieel vóór u de definitieve aanwervingsbeslissing neemt.
Is er bij een aanwerving nog een honorarium verschuldigd?
Nee. Binnen deze formule wordt uitsluitend de rekruteringscampagne gefactureerd. Wanneer u een kandidaat aanwerft, is er geen bijkomend honorarium of aanwervingsvergoeding verschuldigd.
Hoe snel kan de vacaturecampagne starten?
We starten het dossier doorgaans binnen de week op. We plannen eerst de intake en bereiden vervolgens de vacaturecopy, campagnebeelden en eventuele video-opname voor. Zodra alle content is goedgekeurd, kan de campagne worden gelanceerd en wordt de vacature op Stepstone gepubliceerd.
Wat als we tijdens het traject toch meer ondersteuning nodig hebben?
Dat kan. Wanneer blijkt dat u ook ondersteuning wenst bij screening, interviews en kandidatenbegeleiding, bekijken we samen hoe we het traject kunnen uitbreiden. Voor een volledig uitbesteed proces is onze A-tot-Z-rekrutering voor bedienden de meest aangewezen formule.
Nog een vraag over uw vacature?
Stel ze gerust. We beantwoorden uw vraag persoonlijk en bekijken kort welke formule het best bij uw situatie past.
Stel uw vraag
Vul het korte formulier in. We nemen persoonlijk contact met u op.