Rekrutering en selectie

Rekrutering en selectie begint in de eerste plaats met een duidelijke profielomschrijving. Samen met u vormen we die dan om tot een aantrekkelijke advertentie.

De meerwaarde van Andress Consulting ligt onder meer in de unieke communicatiemix die we u kunnen bieden. Vraag naar onze rekruteringspakketten. Er zijn namelijk verschillende combinaties mogelijk.

  • Via direct search in onze eigen database bereiken we potentiële kandidaten met direct mailing of direct phone. Op de diverse jobsites doorzoeken we databases om zo gericht kandidaten te kunnen contacteren.
  • Uw advertentie verschijnt in de geschreven pers met gratis herplaatsing:


  • Uw advertentie verschijnt online op:
Onze belangrijkste online rekruteringstools zijn: onze eigen website andress.be, jobat.be, vacature.be, vdab.be. Daarnaast zijn we actief of sociale media zoals facebook en LinkedIn. Meer en meer mensen zoeken een job via zoekmachines zoals Google.

  • Voor heel specifieke en moeilijk te vinden profielen beschikken we over searchtools om de markt in kaart te brengen. Op die manier bereiken we met direct phone potentiële kandidaten die op dat moment de juiste ervaring hebben binnen uw branche.

Ontdek hier welke procedure wij als selectiebureau volgen.

cta